这个5月太崩溃了！英美签证界的迷惑操作，简直比留学生赶due时的精神状态还魔幻！
美国留学签证半月内三连击：突袭哈佛国际生→全球收紧签证→紧急撤回拒签令（案件审理中，6月16日前仍存变数）。
英国工签疯狂“打补丁”：PSW签证24个月缩水至18个月，永居门槛5年延长至10年，新增“积分制”......
‼️突围之道：多国联动新策略
正如拿下帝国理工&KCL offer的25fall优秀🍐学员锦越所言——
"英国政策收紧让我未入学就多线并行找机会，英国是priority，但同时瞄准非本国毕业生的'招揽工签'！"
‼️联动机会地图
🇭🇰香港：在本次美国签证闹剧中对国际生展现出极大诚意，工签政策也有相应放宽
展开剩余93%🇸🇬新加坡：新增快速通道！面向全球前125所顶尖高校毕业生
🇳🇱荷兰：世界排名前200的大学学生毕业后3年内，可申请12个月工签
🇨🇦加拿大：工作6-12个月可申请永居！门槛再次放宽
🇬🇧英国：政策收紧，但仍保留快速通道🔜
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🇭🇰香港
人才短缺18万
工签再抛橄榄枝！
之前哈佛国际生被“开刀，香港高校就纷纷速度抛出“橄榄枝”。
因为根据香港特别行政区劳工及福利局发布的人力推算报告，2028年人才缺口将大幅扩至18万！所以在工签方面，香港也放宽了条件。
比如IANG（Immigration Arrangements for Non-local Graduates）：只要你是在香港读全日制本科或以上学位，毕业后就可以申请这个签证，合法留在香港找工作、工作甚至创业。
应届生毕业6个月内可无条件申请，非应届生需要有offer才能申请。
现在大湾区校区也能申IANG。
像港中文深圳、港科大广州这些大湾区校区的学生，也可以申请，不过要额外提交在校期间的学习证明材料。
并且创业门槛降低，如果想通过创业自雇满足续签条件现在更容易了。
以前要提供过去一年的审计报告，现在只需提交一份详细的商业计划书即，还有机会申请政府创业基金支持。
不过要注意的是，在续签方面，香港有收紧的趋势。
续签不再固定时长。
以前是“2+3+3”模式，满7年就能申请永居。但现在按合同剩余时间来批签！所以建议大家找工作的时候尽量找长期合同的工作，避免频繁续签。
顶尖人才可一次拿6年签证。
年薪达到200万港币及以上，续签可以直接获批6年逗留期限。
点击了解：全球抢人大战加码：北欧放宽政策、澳洲工签延长、香港撒了10亿奖学金…
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🇸🇬新加坡
薪资上调10%
新增快速通道！
5月中国教育部发布的《2025留学蓝皮书》，新加坡成为最大黑马，超越加拿大和美国位列第二，是许多中产家庭的首选。
2025年，新加坡推出工签新政，全球前125所顶尖高校毕业生可走“快速通道”拿毕业生工作签证（EP）！
A组名校（加20分）：
清华、北大、复旦、港大、港中文 新加坡国立大学、南洋理工大学 哈佛、MIT、斯坦福、牛津、剑桥等B组专业（加分项）：
计算机科学、金融工程 等热门领域 INSEAD MBA、斯坦福计算机硕士等 直接加分未在名单之列的留学生也不必担心，只要你拥有本科学历，也能加上10分。
且人工智能、生物医药、绿色能源、金融科技、量子计算、跨境电商、半导体这些领域相关专业的留学生，毕业后可自动获得 EP 资格。
有效期延长至3年
原本EP的有效期只有1年，25年开始延长到 3 年。毕业生在3 年内找到雇主，就能直接申请 PR（永久居民），这为留学生提供了更加充裕的时间规划职业和移民路径。
不过在薪资标准方面，从2023年起，每年都会进行10%左右的上调，25年最新标准为：
金融服务行业：从5,500新元提高至6,200新元/月。 非金融服务行业：从5,000新元提高至5,600新元/月。“
🇳🇱荷兰
QS200 院校毕业生可申请
零门槛闯欧洲！
“荷兰也有一个类似的签证search year visa。”
它是荷兰官方为了吸引年轻人才而设立的一种找工作签证，有效期为一年。荷兰的整体就业率高达83.5%，全球第8大薪酬最高的国家，且英语普及率第一。
面向人群：
（1）在荷兰留学：本科或硕士毕业3年内；
（2）海外非荷兰留学、中国大陆高校毕业：世界排名前200的大学，硕士毕业3年内，大陆高校的学生还需要提供雅思成绩至少6分或同等英语水平证明材料。
找到工作后就可以开始申请KM工签，不过锦越提醒大家，工资标准规定会有不同：
持有SVY签证：可以享受30%ruling的优惠政策，税前达到€2801的即可申请办理KM 无Search Year Visa：KM薪资标准是税前€3909（30岁以下）或税前€5331（30岁以上）或更高。“
🇨🇦加拿大
毕业工签门槛放宽
6-12月可申请永居！
加拿大位列第三，优势在于学术声誉和宽松的签证政策。
工签被分为2种：
Open Work Permits开放式工签（无需拿到offer就可申请） Employer-specific Work Permits封闭式工签毕业工签（PGWP）
属于开放式工签，毕业生可申请长达3年的工签。最快6个月即可获批永久居民身份，2024年留学生移民成功率高达68%。
本科学士/硕士/博士的degree学位项目毕业生，2025年3月份以后，所有学位项目的毕业生毕业工签不受专业限制。
来源：IRCC
封闭式工签（employer-specific work permit）
拿到某一个雇主的工作offer后，雇主进行LMIA担保申请工签，但只能在这家公司/雇主工作，且不能不工作就合法居留在加拿大。
在获得LMIA工签以后，持续为雇主工作6-12个月左右即有机会满足移民申请资格。
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🇬🇧英国
政策收紧！
但快速通道仍然保留！
英国的情况比较特殊，工作签证整体趋势是收紧的，这也是锦越最为担心的，不过经过仔细分析，只要好好规划，获取工签的机会还是很大的！
毕业生签证（PSW）缩水至18个月
原本科/硕士毕业生可获2年签证，博士毕业生3年签证，均缩短至18个月。
先说结论：别担心！
第一，具体实施细节今年秋天才敲定，距离实施估计也要一段时间。
第二，校招的申请机会没有缩水。
英国的申请是提前一整年开始的，以2026年9月入职为例，申请时间为2025年7-8月。
原24个月PSW（2025年12月毕业，2027年12月签证到期）：可以参加2024，2025和2026年的秋招（对应绝大多数项目是2027年7-10月入职）。 缩短后PSW（2027年6-7月到期）：因英国的入职时间和签证到期时间之间最长可以达到90天的间隔，所以到期时间提前半年，仍可覆盖三批秋招申请。第三，入职机会没有缩水。
通常Graduate Program有4种时长，12/18/24/36个月，要求签证覆盖整个周期，通常更类似于一个长期实习，但结束之后也不一定给转正。
所以实质的影响其实是非常少的，公司全职给学生转签证的时间通常有3种：
入职即转（如德勤、普华永道） 入职后和第二批一起转，有些公司会分批次处理 PSW到期后续签（主流做法）因此，若非申请长期实习（如off-cycle）而是全职项目，18个月与24个月PSW的转签差异实际有限。历史经验也佐证：2020年前无PSW时期，高技能且提前规划的学生通过三轮校招仍能顺利入职，无需过度担忧。
英国工签永居将从5年延长到10年
别被断章取义吓到，这不是“统一延长”，而是“从固定5年→变成保底10年”！也就是新政采用Point-Based System（积分制），不达分需等待至10年。
虽然新规具体评分细则目前还在拟议中，但可以理解为：
工资高 → 加分 学历高/岗位紧缺 → 加分 英语水平高 → 加分 对英国经济有“贡献值” → 加分那有没有其他路子缩短这个时间线？
有！英国政府依然保留全球人才签证（Global Talent Visa）、创新创始人签证（Innovator Founder Visa）的快速永居路径，3-5年可获得永居。
Global Talent visa全球人才签证
杰出人才（exceptional talent）3年可申请UK永居
潜在杰出人才（exceptional promise)5年可申请UK永居
覆盖了科学、艺术、工程、医学等关键领域，“可以通过读博、科研竞赛、有相关新闻报道、专业人士推荐信等等去获取资格。”锦越在金匠的艺术专业同学就有不少申请到。
Yutong导师
获得英国GTV全球人才签证
目前就职于Facebook
曾就职于Google
曾参与谷歌安卓手机组/Google Fit & Health/Pixel 3等项目
毕业于美国罗德岛设计学院 RISD平面设计专业
以及招揽想去英国工作的非英国留子毕业生的高潜力人才签证计划（High Potential Individual visa）。
高潜力人才签证计划（High Potential Individual visa）
面向毕业于全球TOP50大学（QS、THE或U.S.News三大排名中的其中2个满足即可）、毕业时间不超过3年的毕业生，并非一定要英国留学经历，北京大学、清华大学、香港大学和香港科技大学都满足。
签证发放数量不受限制，将根据需求决定。且无需雇主担保，无需满足工资标准，可以携带家属，允许在英国境内自由更换工作。
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最后
英美留学仍是世界顶尖学生的重要选择，但在全球政策日趋复杂的背景下，“留学规划”已不仅是择校择专业，更是对政策敏感度和抗风险能力的综合考验。我们将持续为大家跟进各国政策事态进展，第一时间发布权威解读和应对策略，为学生和家庭保驾护航。
一只梨设计留学11年的沉淀，以“Designer for designer” 为宗旨，一只梨汇聚了世界顶尖院校和企业的资深与新锐设计师。通过前瞻性布局，从跨学科课程到国际化实践，印证了“设计即变革”的核心命题。在这一浪潮中，梨深知只有拥抱交叉、扎根真实问题，才能培养出引领下一个时代的“拔尖创新人才”。
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编辑 | 一只梨
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